市委组织部通过设立“组织工作创新奖”推动组织工作创新发展

    近日，市委组织部举办第二届组织工作创新成果集中展示活动，对来自部机关、区县（市）组织部门、市直机关各单位的18个组织工作创新项目进行集中展示和评选，并对最终获得2009年度组织工作创新奖的12个项目进行了表彰。参加展示活动的各方面代表表示，创新成果集中展示活动本身也是一种创新，是一种很好的学习交流形式，效果比单纯的开会、办讲座更生动更形象，看了以后感觉很振奋，很受启发和鼓舞，进一步增强了推进组织工作创新发展的信心和力量。
    一、完善创新工作机制。2008年，市委组织部着手建立创新工作机制，成立由市委常委、组织部长亲自挂帅的组织工作创新工作领导小组，出台《长沙市组织工作创新成果展示工作方案》，将创新工作纳入绩效考核范畴，着力在全市培育和发掘有特色、有影响、有价值、经得起检验的组织工作创新品牌。设立“组织工作创新奖”，明确自2009年起每年初对上年度全市组织工作创新项目进行一次评选表彰，组织一次创新成果集中展示，并对获奖的创新项目给予一定奖励。同时，建立全市组织工作重点难点课题库，实行创新课题领导责任制，对进入课题库的项目进行重点培育指导，收到了良好成效。如市委市政府“引进储备万名优秀青年人才计划”项目，仅2009年全市党政机关、事业单位就引进到岗博士、硕士和优秀本科生1691名，为长沙未来的发展储备了一大批优秀人才；长沙县实施的“基层党建‘三带’工程”项目在去年底的全国组织部长培训班上进行了典型经验交流，该县被评为2009年度湖南省“基层组织建设先进县”；还有干部队伍建设“五百工程”、“1+5”基层党建信息管理系统建设等项目，均在全市经济社会发展中起到了重大作用，在全省乃至全国都产生了很大影响。
    二、严格参评标准程序。在评选标准上，明确“创新性较强、实施效果好、推广价值高”三个条件，分市委组织部、区县（市）委组织部和市直单位三个序列组织评选，以解决实际问题的效果来检验创新工作的成效，达到用新思路、新办法推动工作的目的。在评选程序上，按单位申报、分类初选、集中展示、部务会决定和通报表彰五个程序进行。分类初选是由市委组织部组织有关单位负责人组成的评委会通过无记名投票进行初评，初评结果在《先锋潮》网站进行公示。集中展示环节要求初评通过的项目参评单位以播放视频短片、课件和现场演讲等形式，限时8分钟在大会上介绍创新项目的内容、特点和成效；评审团综合申报项目的创新亮点、实际效果和推广价值，进行无记名投票。评审团由部务会成员、党建专家、媒体资深记者、党代表、基层党组织书记共50余人组成，相对于初选评委会更具广泛性和代表性。
    三、强化创新成果运用。利用组织创新成果集中展示活动契机，邀请《湖南日报》、《长沙晚报》、长沙电视台等新闻媒体现场进行采访报道，在《长沙组工通讯》、《组工信息》、《先锋潮》开辟专栏，编印组织工作创新成果集《创新的盛宴》一书，集中宣传长沙组织工作创新成果，推介优秀创新项目。组织力量对有重大推广意义的项目进行调研总结、归纳提升，在全市推广运用，最大限度地发挥创新成果的辐射带动效应。目前，拟总结推广“望城县在县直单位、乡镇、村（社区）三个层面全面推行党组织书记履行管党责任述职评议制度”、“开福区依托群众工作站搭建基层党建工作新平台”等创新做法，进一步探索强化党组织书记管党责任意识、扩大基层党内民主实践、激发基层党建工作活力的新途径。（研究室）

责任编辑：何仲文