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宁乡市:党建凝聚合力 共促乡村振兴

 文章来源: 宁乡市委组织部 作者: 时间: 2022-08-10 09:27:29 

近年来,宁乡市委以建设乡村振兴示范市为目标,以党建工作高质量发展为乡村全面振兴凝聚强大合力,有效地推动党建工作与乡村振兴深度融合、互促共进。

扛牢政治责任,完善工作机制

坚持书记抓,抓书记。建立乡村振兴联系点制度,宁乡市委书记带头建立乡村振兴示范点,6个乡村振兴示范乡镇五大振兴全面启动示范。将推进乡村振兴实绩作为党委书记抓党建述职评议考核的重要内容,纳入乡镇领导班子年度绩效考核。坚持统筹抓,抓统筹。成立乡村振兴战略工作领导小组,将2022年明确为“乡村振兴提升年”,出台“五个振兴”十大专项行动方案,推进涉农资金统筹整合,集中力量支持乡村振兴。坚持重点抓,抓重点。把产业培育作为乡村振兴的重点任务,安排乡村振兴专项奖励资金,围绕土花猪、优质稻、茶叶、栀子花、油茶、奶牛、蓝莓、小水果、有机蔬菜等优势产业重点打造。

建强骨干队伍,形成中坚力量

充分激发乡镇干部队伍活力。选优配强乡镇领导班子,优化调整乡镇党政领导年龄结构。择优选拔4名村党组织书记进入乡镇领导班子。年度考核优秀比例向乡镇倾斜,新招录公务员等优先安排到乡村振兴示范乡镇,新到岗选调生全部安排到村。调优训强“两委”班子成员。确保每个村至少有1名30岁左右的年轻干部。实行导师帮带制,指派309名乡镇干部帮带666名新任村干部,采取“县级示范学、片区重点学、乡镇兜底学、村级经常学”的模式分级分类开展农村基层干部乡村振兴主题培训。配强用好驻村工作队伍。选派乡村振兴驻村第一书记140名和工作队员191名,第一书记全部是单位副科级或中层以上干部。

筑牢战斗堡垒,夯实基层基础

“五星”建设树典型。围绕“五个振兴”分别设立评星标准,开展“五星”村党组织创建,对获评“五星”的村给予重奖。支部建设固根本。全面推进党支部标准化规范化建设,全覆盖派出指导员。建立“月初部署、月底抽查、月末通报”工作机制,全面夯实基层基础。党员示范强引领。将农村优秀青年人才吸收为党员,将优秀党员发展成为新型职业农民,2021年新发展的农村党员中,35岁以下的青年人才占60%。集体经济增动力。着力打造集体经济发展“五型模式”,2021年全市240个涉农村(社区)集体经济收入全部达到20万元以上,且经营性收入达5万元以上。

完善治理体系,构建良好环境

开展“四联五到位”民情大走访。组织3.7万余名党员干部深入联系全市29个乡镇(街道)48万余户群众,解决群众身边的操心事揪心事烦心事2万余件。成功创建湖南省信访工作“三无”县和首批“全国信访工作示范县”。提质乡村服务平台。推进基层公共服务“一门式”全覆盖,将308项政务服务事项全部下沉至乡镇(街道),159项公共服务事项下延至村(社区),其中44项高频事项实现在村级公共服务中心直接办理。健全“三治”工作机制。积极探索“自治+德治+法治”相融合的基层社会治理模式,开展基层民主协商对话会1564场,屋场夜话2367场。扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解专项行动,调处纠纷5199件,培育了全国乡村治理示范镇大成桥镇等一批典型。推动清廉村居建设。深入推进“清廉村居”29个示范点建设,建立村级小微权力清单全覆盖机制,深入推进党务、村务、财务等“三务”公开,健全和完善村级“三资”管理办法。

强化人才支撑,汇聚源头活水

持续推动科技人才下沉。成立县级市农业专家指导委员会,聘请4位中国工程院院士担任主要指导专家,与流沙河花猪生态牧业公司合作成立院士工作站,与华中农大、湖南农大等高校进行农业人才订单式培训。选派90名科技特派员到农业企业、农民专业合作社、村(社区)集体经济组织进行指导。大力引导乡村人才回归。号召大学生、在外创业人士、进城务工人员、退伍军人等群体返乡创业,回引优秀退役军人创业典型50余名、在外创业成功人士60余人、返乡创业大学生“新农人”200余人。全面提升产业人才能力。精心组织“乡村工匠”技能竞赛,2021年认定新型职业农民809名。新建设农业示范基地22个,引进和推广新品种新技术100余项,认定农业高新技术企业11家、农业科技创新小巨人企业14家。

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